从人口红利向人才红利蝶变 产业升级带动人才高地崛起

星光娱乐

2019-08-09

    因此,贯彻落实习近平总书记重要指示精神,加强引导、因地制宜、持续推进,把工作做细做实,持之以恒抓下去,培养居民垃圾分类的好习惯,是一件功在当代、利在千秋的事情。要推动全社会人人动手,一起来为改善生活环境作努力,一起来为绿色发展、可持续发展作贡献。  首先,要加强宣传教育引导,为垃圾分类工作奠定思想认识基础。思想认识是行动的先导,只有让广大居民充分认识到垃圾分类对个人生活、对社会发展的重要意义,才能有效发挥主观能动性,主动参与垃圾分类,形成良好的生活习惯。

  如果我们谈论世界经济,中国经济是不可分割的一部分,中国增长则世界增长,中国发展则世界发展。

  同时,免费为其更换家中节能灯、不合格闸刀、插座及床头开关,确保村民安全用电,受到当地群众的一致好评。“这些年来,你们供电公司真是帮了大忙了,改线、修路、扶贫,为村里做了很多实事好事,我们村发生了翻天覆地的变化,真的是感谢。”何巷村的周大爷感激地说。(孙洁王萍)(责编:刘颖、金蕾欣)

  所以,在游戏企业不断探索新技术、新方法,政府部门拿出公共数据资源来实现标尺的精准化之后,家长也需要承担起相应责任。家庭已成为中小学生上网的第一场所,家长不能再把不在场的无责感作为孩子出问题之后追责的底气,而要反思如何构筑保护孩子的第一道防线。  需要整个社会达成的新共识是:无论是在游乐场,还是在虚拟的游戏场,家长和管理员是保护未成年人的共同责任人。

  医生们发现,不少成年人患病的“传染源”竟是家里的患儿。据介绍,孩子患病,由于护理不注意,结果一家老少全中招。  友谊医院呼吸内科副主任医师林芳建议,家有呼吸道感染的患儿,家庭成员一定要注意隔离,同时要勤洗手,注意开窗通风,多吃维生素C,均衡饮食。同时,年轻人应尽量少熬夜、多休息,注意保暖,及时增减衣服;老年人要及时注射肺炎疫苗和流感疫苗,有呼吸科基础疾病如慢阻肺、哮喘的患者要维持用药,注意随诊,不要随意停药。  疫苗接种  免费接种本月底结束  11月30日,2017年度本市流感疫苗免费接种工作将结束,尚未接种疫苗的老年人和中小学生须及时接种。

  然而,乔一“花式催婚”却不断失败,行为可爱又惹人发笑,使得追剧的观众纷纷加入“催婚大队”表示想帮两人“搬来民政局”。  言默最终会如何求婚乔一?二人在婚礼上将许下什么甜蜜感人的誓言?今晚会员收官一一揭晓!  人物关系丰富极具“生活感”真实细节唤醒青春记忆  全糖治愈剧《我只喜欢你》会员收官在即,口碑热度均有良好表现。开播至今,在微博上,剧集创下多话题同时上热搜榜、短视频播放量占据多个日榜榜首记录,亦多次成为豆瓣、知乎等平台的热搜词。

    绿色安全新技法助力糖业“二次创业”  白冰糖、黄冰糖、黑糖……昨天,在南宁国际会展中心,南糖、光明糖业、洋浦南华糖业、广西南宁东亚糖业等糖业“大咖”都设了相应展区,推荐自己企业的“当家宝贝”。

德尔能新能源的电池车间内,大学生在操纵机械手。 记者孙俊杰摄在大岭山镇大塘朗村长塘路上,TOPSTAR的牌匾格外显眼,这家每天生产上百台机械手的机器人公司——广东拓斯达科技股份有限公司(下称“拓斯达”),在不久前举办了一场特别的“迎新晚会”,迎接的是曾经在产业巨头工作多年的高端研发人员徐小平、吉洋等人,他们将在拓斯达聚焦于国产机器人的研发。

接下来,拓斯达将面向全球招引100余位高端研发人员,对硕士学历的人才需求高达50%。

高端制造、新兴产业在东莞强势崛起,传统产业迫切转型升级的同时,对人才的渴求也与日俱增。 近年来东莞通过出台创新人才、产业人才奖励等系列政策,修订特色人才目录,积极为企业打通全方位招才引智的渠道。

3月25日,东莞发布面向海内外引进第九批创新创业领军人才公告,计划引进20名创新创业领军人才,并给予资金扶持或者资助。 这是东莞从人口红利向人才红利蝶变的真实写照。

2011年至2018年,东莞累计引进90名创新创业领军人才。

可见,产业升级为东莞制造赋能汇集全球英才,人才聚集引发了“磁场效应”,实现高端人才集聚与优势产业发展同频共振,为东莞加快打造“湾区都市、品质东莞”提供智力支持。 一线车间变革倒逼人才升级在五株科技的生产车间里,从事设计研发的刘亦龙几番测量机器的角度、产品的尺寸,为接下来产品的设计作决策参考。

“相比以前枯燥的流水线工作,如今的设计工作更具挑战性,需要不断地比量和调整参数,不然很容易出残次品,这也倒逼自己要不断学习各种软件,了解和观察行业前沿技术。 当看到自己的成品诞生时,往往兴奋到一晚上都睡不着。 ”像刘亦龙这样的案例不是少数,随着工业的深入和大数据时代的到来,企业内部也掀起了一股转型的热潮。 五株科技行政总裁曾国权说:“近年来,东莞的员工总量没有太大的变化,但是产业一线工人的数量明显减少,技术、研发、管理类的人才明显增多。

”车间的智能化浪潮,不仅掀起了人才转型的浪潮,也迎来了人才结构的升级。 如今,大学生“占领”一线车间成为东莞制造的常态。 在东莞市德尔能新能源股份有限公司的电池车间内,传统生产线被机械手组成的自动化生产线替代后,原来站在传统生产线旁的众多操作工人已消失,取而代之的是在幕后操纵机械手的大学生。 “目前新能源汽车电池生产线上的50多名一线工人,全部都是大学毕业的。 ”德尔能相关负责人说。 日前,拓斯达的官方微信号上发布了一则题为《拓斯达十二种热门岗位等你来》的春季校园招聘启示,着重招聘技术人员,对人员学历的要求均在专科学历及以上。 “现在智能设备的生产、工艺往往是复杂、多变的,这对产业工人的职业素养和知识架构有较高要求。

”拓斯达机器人研发中心相关负责人说,现在拓斯达的大学生比例高达80%,连机械的装配环节对工人的要求也是专科学历以上。

新兴产业崛起向全球招纳高端人才在传统产业不断提档升级的同时,一批战略性新兴产业项目入驻东莞,为“东莞制造”注入一股新鲜的血液。

3月22日,“湾区都市、品质东莞”投资促进交流会举行,现场签约27个项目,其中24个为先进制造业项目,涉及医药研、智能终端、VR等新兴产业的研发和制造。 值得一提的是,海王集团计划投资110亿元在东坑镇打造海王高端医药制造基地。

可预见的是,随着海王高端医药制造基地的动工,一大批高端医药行业的人才也将逐步流入东莞。

新兴产业是城市新动能发展的重要引擎。 去年,东莞提出发力新一代信息技术领域等五大重点新兴产业领域,预计到2025年,重点新兴产业总规模超过4万亿元,并建成有全球影响力的先进制造中心和创新型城市。

当新兴产业不断发展壮大,城市的人才结构也将随之优化升级。

2018年8月,中国散裂中子源通过国家验收,投入正式运行,为高端人才的聚集提供基础。

据测算,中国散裂中子源正式运行后,常年将有约600名来自世界各地的科学家聚集在此开展科研,而整个科学城最终目标是聚集8万—10万名来自全球的各领域科研人才。

去年4月,由中科院院士王恩哥领军的松山湖材料实验室、中国科学院物理研究所珠三角分部率先成立,这也是首批启动建设的4家广东省实验室之一。

目前该实验室已有来自哈工大、北大、西安光机所、沈阳金属所、香港城市大学等10多个研发团队进驻,中国散裂中子源对高端科学家的“磁场效应”开始显现。 在东莞这座制造业大市里,产业与人才以创新为纽带,互为推动力。 随着企业经营战略的变化,对中高端人才需求也相应变化。

五株科技、拓斯达等莞企正在面向全球招贤纳士,以支持企业在新兴产业领域的布局。

曾国权坦言,五株科技如今面向全球招聘高端人才,现在已有新加坡、韩国等地的人才加盟企业。

去年,东莞举办“2018高层次人才活动周”,邀请280多名国内外知名高校博士人才与58家企事业单位在莞洽谈。

“对于高级研发人才的加盟,我非常支持,有了新血液的注入,定将赋予企业新的生命和力量,研发出更有竞争力的工业机器人产品,有助于企业在高端制造的布局。

”拓斯达董事长吴丰礼说。

(记者叶永茵通讯员蒋周)。